2026학년도 한림초등학교 디지털튜터 모집 공고 한림초등학교에서는 아래와 같이 디지털튜터를 모집하오니, 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.2026. 3. 10.한림초등학교장 1. 모집 내용 가. 운영 기간: 2025. 3. 23.(월) ~ 2026. 12. 24.(목) (※학교 사정에 따라 변경될 수 있음.) 나. 모집 세부 사항모집 분야모집인원 역할 및 활동근로 시간강사료디지털튜터1명∙디지털 기반 교과 및 SW·AI 관련 실습 등 정규 교육과정(교과 및 창체)에서의 디지털 기기 활용 학년(1~6학년) 담임(전담)교사와 협력수업(co-teaching) 진행∙학생용/교사용 기자재 관리(계정관리, 태블릿 관리, 컴퓨터 및 관련 기자재 관리 등) ∙학급 담임교사를 보조하여 디지털 기기와 소프트웨어 활용 수업 준비 및 정리∙디지털 기기 활용에 어려움을 겪는 학생의 수업 보조 및 학생 관리, 디지털 학습 지원 등∙디바이스 등 인프라 관리, 유지보수 업체 관리 등 필요한 행정업무 지원∙기타 학교장이 필요하다고 판단한 사항주당15시간 미만 시간제 근무시간당 30,000원 ※ 운영 날짜는 강사 계약 후 협의하여 조정될 수 있음. 2. 모집 세부 사항 가. 공고 기간: 2026. 3. 10.(화) ~ 2026. 3. 13.(금) 나. 접수 기간: 2026. 3. 10.(화) 09:00 ~ 2026. 3. 13.(금) 13:00까지 다. 접수방법(장소): 한림초등학교 교무실로 방문 접수 라. 선정 및 계약방법 о 1차 제안서 평가 합격자 2배수 선정 *단수 지원의 경우 2차 면접 점수 합산하여 선정. 단, 강사선정위원회에서 적격자로 판정된 경우 면접 생략 가능) о 2차 면접 전형으로 평가한 후 최종적으로 학교장과 계약 *최종 심사 결과 부적격자인 경우 재공고 실시 마. 합격자 통보 о 1차 : 서류 심사 통과자에 한하여 2차 면접 개별통보 ☞ 2차 면접 : 2026년 3월 16일(월) 15:00 예정 (한림초등학교) о 최종합격자통보: 2차 면접 후 최종합격자에 한하여 개별통보 * 최종 합격자가 포기할 경우 재공고없이 차순위자 선정3. 지원 조건 가. 해당 분야에 전문적인 능력을 가진 자 또는 자격증 소지자 나. 직무 수행의 결격사유나 학생 지도 시 건강에 이상이 없는 자 다. 법령 상 학교 교육 활동에 제한이 없는 자4. 제출 서류 제출 서류비고디지털튜터 지원 신청서 1부 붙임 1> 서식 자기소개서 1부붙임 2> 서식 관련 증빙자료(해당 분야 학력, 경력, 자격 증명서) 각 1부해당자에 한함(확정후)개인정보 제공 동의서 1부붙임 3> 서식 ※ 자필 서명(확정후)성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 동의서붙임 4> 서식 (확정후)장애인학대관련범죄 등 경력 조회 동의서붙임 5> 서식 (확정후)청렴 이행 서약서 1부붙임 6> 서식 (확정후)결격 사유 확인서 1부붙임 7> 서식 (확정후) 신분증 1부(확정후) 통장 사본 1부(확정후) 채용신체검사서 1부6. 선정 심사 기준구분평가 항목배점서류평가자격증, 강사 경력, 연수 이수, 적합성(자기소개서 평가) 등70면접평가직무수행 능력, 의사소통 능력, 기본 소양 및 태도 등30합계100 * 강사경력에서 1년에 여러 학교(학원 등) 중복 지도한 경우도 1년으로 계산됨. (중복 인정하지 않음)7. 기타사항 가. 제출된 서류 및 평가내용은 반환하거나 공개하지 아니함. 나. 제출된 서류 및 기재사항이 허위로 드러날 경우 선정 및 계약을 무효로 함. 다. 최종 합격자 통지 후 별도의 범법 사실 발견, 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 결과, 건강검진 결과 이상이 있을 때는 선정을 취소함. 라. 1차 서류전형 실시 후 적격자가 없을 경우 재공고할 수 있음. 마. 응시자가 제출한 서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 발표 한 날 이후 14일까지 반환을 청구할 수 있고, 제출서류의 반환 청구를 한 날부터 14일 이내에 응시자에게 해당 서류를 발송하거나 전달하여야 함. 반환 청구 기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우는 「개인정보 보호법」에 따라 파기하여야 함. 바. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제2항에 따라 채용서류의 반환을 청구하는 경우 같은 법 시행규칙 별지 제3호 서식의 채용서류 반환 청구서를 홈페이지, 전자우편 또는 팩스 등으로 구인자에게 제출해야 함.

한림초등학교 공고 제2026-26호공 고 2026학년도 한림초등학교 수영장 운영인력(시설관리) 선발계획을 다음과 같이 공고합니다2026년 3월 10일한림초등학교장1 선발 분야 및 선발 인원채용분야채용인원채용기간근무장소시설관리1명2026. 4. 20. ~ 2026. 11. 6.학교가 지정하는 장소2 응시자격 가. 응시자격 선발분야응 시 자 격비고시설관리 - 에너지 관리 자격증(보일러, 가스, 전기) - 위험물안전관리 자격증 - 소방안전 관리자 자격증자격증 원본 지참 나. 응시연령: 만 18세 이상 만 60세 이하 ※ 단, 1차 공고 후 미채용 시 연령을 확대하여 추가 모집 가능 다. 응시결격 사유: 다음 각 호의 해당하는 자는 응시할 수 없음(적용기준일: 면접시험일)-「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람-「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」, 「아동복지법」에 따른 성범죄 및 아동학대 관련 범죄 전력 조회 결과 취업이 제한되는 사람- 계약 체결일 기준 피성년후견인 또는 피한정후견인- 해당 직무 수행에 필요한 자격·면허를 갖추지 아니한 사람 또는 계약 기간 중 자격이 정지·취소된 사람- 신체적·정신적 사유로 직무 수행이 현저히 곤란하다고 판단되는 사람- 제출 서류에 허위 사실을 기재하거나 중대한 하자가 있는 사람시설·기계·전기·가스 등 안전관리 업무 수행이 제한되는 결격 사유가 있는 사람- 그 밖에 학생 안전 및 교육활동에 부적합하다고 인정되는 사람3 근무조건 가. 근로내용 ※ 학교 상황에 따라서 근로 내용 변경 가능구분근로 내용비고시설관리인력∙ 기계 설비 및 수질 관리∙ 시설점검일지, 수질관리 일지 작성∙ 수영장 운영 전반에 관한 사항 관리∙ 수영장 내부 환경 관리(청소) ∙ 기타 학교장이 정하는 업무- 나. 보수 ❍ 시설관리인력: 생활임금 기준 기본급(2026년 시간당 12,110원) 및 수당4 응시원서 접수 및 전형 일정 가. 기간: 2026. 3. 10.(화) ~ 3. 17.(화), (평일 근무시간에 한하여 접수) 나. 장소: 한림초등학교 교무실(행정실)(1층) 다. 접수방법: 직접 방문 접수 라. 심사방법: 서류 심사 및 면접 마. 면접일: 2026. 3. 24.(화) 15:30 (장소: 1층 교육복지실) 바. 최종 합격자 발표: 2026. 3. 27.(금) 개별통지원서접수 기간심사 구분전형 일시합격자발표비고2026. 3. 10.(화) ~2026. 3. 17.(화) 1차 서류심사2026. 3. 18.(수)2026. 3. 19.(목)2차 면접시험2026. 3. 24.(화)15:30~2026. 3. 27.(금) 사. 제출서류 구분제출서류규격 및 기타사항비 고공통 기재용 응시원서◦ 우리학교 소정 서식(사진 1매 부착) 자기소개서 (활동계획서 포함)◦ 자기소개서(활동계획서 포함) - 2매 이내로 작성※2매 이내로 작성 개인정보 수집ㆍ이용ㆍ제공 동의서◦ 우리학교 소정 서식해당자 관련 자격증◦ 응시자격에 따른 해당 자격증※ 자격증 원본은 접수 시 반드시 제시※ 유효기간 지난 자격증은 무효 각종 증명서류◦ 경력 증명서 등 ※ 각종 제출(증명)서류는 최근 3개월 이내에 발급된 것에 한함5 심사 및 배점 가. 1차 서류심사평가구분평가항목배점비고자격평가(40점)◦ 국가기술자격(에너지 관리, 전기, 위험물 등) 소지자40※ 서류 심사 합격자는 채용인원의 3배수 선발 ◦ 법정 안전관리자격(소방안전관리자) 소지자30◦ 안전 관련 민간자격 소지자20역량평가(60점)수영장, 학교, 공공시설 관리 경력(40점)3년 이상401년 이상 ~ 3년 미만301년 미만20자기소개(교육에 대한 의지 등)(20점)상16~20중10~15하1~9 나. 2차 면접(1차 서류심사 합격자에 한함)평가요소배점기준점수탁월우수보통미흡불량시설, 안전관리 이해도3026~3021~2516~2011~156~10문제 해결 능력2521~2516~2011~156~101~5법, 규정 이해도2521~2516~2011~156~101~5인성 및 태도2016~2011~156~101~506 합격자 결정 가. 최종합격자는 서류심사의 성적(100점)과 면접시험 성적(100점)을 합산한 점수(200점 만점)의 고득점자 순으로 합격자 선발 예정 나. 합격선에 동점자가 있을 경우 동점자 처리 우선 순위에 의하여 결정함 다. 동점자 처리 우선순위구분시설관리비고1순위시설, 안전관리 이해도 고득점자2순위문제 해결 역량 고득점자3순위법, 규정 이해도 고득점자4순위인성 및 태도 고득점자 ※ 다만, 2차 평가 동점자의 경우 처리기준이 위와 같다 하더라도 아래의 경우에는 학교장 재량으로 취업취약계층을 우선 선발할 수 있음 라. 합격자 선발 후, 채용 포기 등 결원 발생 시 처리 - 최종합격자 선발 이후 또는 근무시작 후 사직, 채용결격 사유자 발생 등으로 결원 보충이 필요할 경우 심사결과 차순위자를 추가 합격자로 채용할 수 있음7 합격의 취소 ※ 합격자로 결정된 자라도 다음 각 호에 해당하는 경우에는 합격을 취소함 가. 응시자격 제한자 또는 채용 결격자 나. 각종 증명서류를 위조․변조한 자 다. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력조회, 채용신체검사에서 결격사유 발생한 자8 합격 후 제출 서류 가. 채용신체검사서(공무원 채용 신체검사 규정에 따름) 1부 나. 주민등록초본 1부 다. 본인 명의 통장 사본 1부 라. 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부 9 응시자 유의사항 가. 면접 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 등)을 반드시 지참하여 신분을 확인할 수 있도록 해야 함 나. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자를 발표한 이후 14일부터 90일까지 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환 청구하지 않는 경우는 「개인정보보호법」에 따라 파기되며, 구비서류가 미비한 경우 접수하지 않음 다. 사실과 다르게 기재한 서류, 응시원서의 기재사항 착오, 공고된 사항의 불이행, 대리접수로 인한 기재사항 착오 등으로 인하여 발생된 불이익은 응시자의 귀책사유이며, 그에 따른 결과 처리는 한림초등학교의 결정에 따라야 함 라. 공고된 면접관련 일정과 장소 등은 공고에 따르고, 공고된 내용의 미숙지로 인한 불이익은 응시자의 귀책 사유로 함 마. 기타 공고되지 않은 사항은 힌림초등학교의 결정에 따라야 함 바. 기타 사항은 한림초등학교 교무실(행정실)(☎ 797-3003)로 문의하시기 바람 10 붙임사항 붙임1. 응시원서 서식 붙임2. 자기소개서 서식 붙임3. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서 서식